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Directeur de la publication : Philippe Mouillard

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• Les recherches effectuées et offres de stage ou d'emploi proposées par les recruteurs et dépôts de CV effectués par les candidats se doivent de rester en rapport avec le dessein premier du site, c'est-à-dire la mise en relation des personnes pour des emplois concernant uniquement l'Environnement ou les domaines qui s'y rattachent.
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• Le compte d'un candidat est strictement personnel. À ce titre, le candidat s'engage à ne pas dévoiler les informations servant à l'identifier. Le candidat serait tenu responsable de tous manquements au respect des lois en vigueur, effectués par le biais de son compte.
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Copyright et droits de reproduction
Tous les textes, conseils, graphismes, à l'exception des offres d'emploi, sont rédigés par l'éditeur de la publication. Les offres d'emploi sont diffusées avec l'accord explicite des organismes recruteur qui en ont confié à l'Éditeur un droit de diffusion.

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• Les copies et les impressions à usage privé pour usage personnel ou familial, privé et non-commercial sont dispensées de demande d'autorisation.  
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Conditions particulières spécifiques aux candidats
Les offres d'emploi sont validées par nos services avant d'être publiées sur le site pendant un mois, renouvelable sur demande express du recruteur. Vous avez alors l'assurance de leur validité, et du fait qu'elles concernent bien les secteurs de l'Environnement ou du Développement Durable.

La consultation et la candidature aux annonces sont libres et gratuites, sans inscription préalable. Vous postulerez aux offres d'emploi en envoyant votre dossier de candidature (CV+lettre de motivation) soit par formulaire électronique sur Emploi-Environnement, soit sur le site RH du recruteur lui-même, voire par courrier postal.

Votre candidature par formulaire électronique est transmise automatiquement et immédiatement. Emploi-Vert n'intervient pas dans le processus de recrutement ni dans la présélection des curriculum vitae. Il incombe donc aux recruteurs de notifier aux candidats, la suite qui sera ou non, donnée à leurs candidatures.

Les candidatures sont sauvegardées pendant un an, aux seuls fins de bon fonctionnement du service de mise en relations entre les candidats et les recruteurs*.

Emploi-Vert s'efforce de respecter la réglementation en vigueur sur la publication des offres d'emploi, notamment en ce qui concerne la non-discrimination sur l'origine ethnique, le sexe, voire l'âge. Si malgré tous nos efforts, vous constatez un manquement en la matière, merci de nous le signaler

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La rédaction des annonces d'emploi est assurée et publiée sous l'entière responsabilité des recruteurs respectifs. Bio à la une ne saurait être tenu pour responsable des éventuels manquements qui pourrait subvenir par ce biais. Enfin, il appartient aux recruteurs d'apporter une réponse - même négative - aux candidats ayant postulé à leurs offres d'emploi.

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