NAYMA, ou Narendre Hassontsi Na Ya Maecha Na Amani (Avançons ensemble dans la paix et la sérénité), est née en août 2020. Association de loi 1901, elle a pour but de favoriser l’émergence d’un développement endogène, solidaire et durable à Mayotte en préservant nos ressources environnementales et en garantissant aux femmes et aux hommes des conditions de vie dignes.Acteur engagé et innovant, NAYMA porte les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) et s'investit pour être moteur du développement durable à Mayotte. L'ensemble de nos actions s'inscrivent dans les piliers du développement durable : l'environnement, l'économie et le social.Nos activités ont ainsi vocation à accompagner les personnes défavorisées vers l'emploi, la formation et réduire les fractures sociales en promouvant la solidarité. Les actions de NAYMA se structurent autour de deux axes stratégiques :l'insertion par l'activité économique via l'environnementla formationNAYMA porte l'ambition de pouvoir être moteur de l'ingénierie locale et promouvoir les savoir-faire et l'innovation sociale et environnementale mahoraise.
Description de l'annonce
Le métier de coordinateur centre de l’enfance répond à plusieurs impératif dans le cadre définie par le conseil d’administration :
● La coordination terrain globale du centre et management de l’équipe
● Le mise en place et le suivi du projet : Indicateurs et bilans
● La recherche de financement
● Le maintien et le développement des partenariats
● Le lien privilégié avec la préfecture et le rectorat Le centre de l’enfance fait partie de l’écosystème complet de NAYMA et vise à ouvrir un chantier d’insertion en son sein. Le lien permanent avec les autres collaborateurs et dispositifs de NAYMA sera primordial. Une partie du travail sera d’accompagner la responsable d’ingénierie :
● Montage de projet
● La réponse aux appels à projet
● Un appui technique au équipe opérationnelle de l’ACI
Le.a coordinateur.trice s’investira dans une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité directe de la responsable d'ingénierie de projet. Il.elle effectuera les missions suivantes : Sur la coordination de l’équipe du centre de l’enfance (60%)
● Participation au processus d’admission des usagers
● Recueil des informations administratives / sociales en lien avec les différents partenaires (Fahamou maecha, CASNAV, RTT, Village d’Eva)
● Coordination des intervenants interne et externe concernés par le projet individuel
● Maintien d’un réseau de partenaires/ des liens avec les structures extérieures
● Participation à la vie de la structure : projet de service, politique qualité, réunions d’équipe
● Participation aux rendez-vous et commission nécessitant la présence d’un salarié de NAYMA
● Formuler les priorités d’actions
● Manager l’équipe pluridisciplinaire
● Recherche de financements et consolidation du modèle économique
● Suivi des indicateurs
● Rédactions des bilans Sur le développement d’un ACI Formation et Animation et le suivi des projets ACI (40%)
● Poursuite de la préparation du projet de création d’un ACI Formation et Animation au sein du centre en lien avec les autres collaborateurs de NAYMA
● Participation au suivi des projets des ACI
● Consolidation des réseaux partenaires
● Participation à la rédaction de bilans
A l’aise dans le management d’équipe et de projet : élaboration, mise en oeuvre et évaluation de projet d’établissement et services
● Bonnes connaissances en conduite de projets et en coordination
● Bonnes connaissances de l’environnement socio-économique du territoire et des différents acteurs du territoire.
● Bonnes capacités à travailler en réseau multi partenarial
● Bonnes capacités relationnelles et de communication, d’écoute, de médiation, de négociation, d’empathie et de discrétion
● Mobilité sur le territoire d’affectation
● Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation
● Esprit d’initiative et méthodique
● Maîtrise de l’outil informatique
● Bonne capacité à rendre compte au (x) supérieur(s) hiérarchiques et sait travailler en équipe et en partenariat.
● Dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s’adapter aux évolutions de l’établissement et au changement
● Savoir élaborer et exécuter le budget de l’établissement ou du service selon les procédures en vigueur
● Capacité à assurer la gestion logistique et immobilière des locaux
● Capacité à mener une politique de prévention et de gestion des risques
● Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu