Responsable adjoint réseau des boutiques solidaires H/F

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons un/une responsable adjoint pour le réseau des boutiques de seconde main. (10 boutiques entre les Yvelines, le Val d’Oise et Paris.) Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité Missions Principales 1. Management en lien avec la responsable de secteur et les responsables de boutiques

• Participation au recrutement et à la montée en compétences des équipes (accueil, formation, évaluation)
• Accompagnement des équipes pour l’amélioration continue des pratiques en boutique
• Participation à l’accompagnement socio-professionnel des salariés en lien avec les chargés d’insertion

2. Responsabilité opérationnelle de l’activité des boutiques :

• Gestion du planning
• Suivi des approvisionnements en lien avec les autres secteurs de l’entreprise
• Soutien opérationnel en boutique

3. Participation à la stratégie

• Analyse de la performance et politique de prix
• Suivi de chantiers stratégiques spécifiques, reporting
• Veille concurrentielle, innovation en vue du développement de l’activité et l’amélioration de la satisfaction interne et externe
• Remplacement de la responsable de secteur si nécessaire

 Savoir être

• Respect, bienveillance
• Exemplarité, Fiabilité, Rigueur
• Ouverture d’esprit, adaptabilité, disponibilité, écoute, mobilité sur les 3 départements d’implantation

Compétences attendues

• Management par l’adhésion
• Force de vente
• Permis B

Cadrage

• Respect des valeurs de l’entreprise et de la politique d’orientation votée par l’assemblée générale des sociétaires
• Respect du règlement intérieur et des règles du secteur
• Respect des consignes d’hygiène et sécurité
• Respect du budget annuel
• Participation aux réunions de secteur et réunions générales

Détail de l’offre

• SECTEUR : Boutiques
• RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Responsable secteur
• ENCADREMENT : Responsables des boutiques
• HORAIRES : 35h hebdo du lundi au vendredi
• CONTRAT : CDI SALAIRE : 29 – 31ke annuels bruts selon expérience
• Equipement inclus : véhicule commercial de service, ordinateur et téléphone

Poste à pourvoir dès que possible, passation avec le salarié en poste actuellement. Formation dans des Relais en province, immersion dans tous les secteurs de l’entreprise lors de la prise de poste.