Offres d’emploi dans le secteur du bio, de l’écologie et de l’environnement

Animer le Répertoire des savoir-faire paysans

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L'entreprise

L’ARDEAR est une association créée par les paysan.ne.s pour les paysan.ne.s engagé.e.s dans le développement de l’Agriculture Paysanne. Agréée organisme de formation, elle accompagne et met en réseau les paysans qui souhaitent améliorer leurs pratiques, développer l'autonomie de leur ferme ou la qualité de leurs produits grâce au partage de leurs expériences et de leurs savoir-faire.

Description de l'annonce

Retrouvez l’offre détaillée sur http://www.agriculturepaysanne.org/files/offre-de-stage-RSFP.pdf Appuyer la mise en œuvre du projet « Développer, Animer, Promouvoir le Répertoire des savoir-faire paysans »Mis en place depuis 2011 en partenariat entre la Champagne-Ardenne, la Lorraine et la Franche-Comté, le Répertoire des Savoir-Faire Paysans est une plateforme donnant accès à plus de 400 fiches-témoignages d’agriculteurs prêts à partager leurs savoir-faire avec ceux qui sont en demande de contacts : www.savoirfairepaysans.frSon rôle est de permettre les échanges entre agriculteurs installés et porteurs de projets, et entre producteurs eux-mêmes, tout autant sur un projet d’installation que sur une réflexion d’évolution de son système de production (mécanisation, création d’un nouvel atelier, réflexion sur sa rentabilité…) ou de commercialisation (engagement en circuit court, création d’un magasin de producteurs…).Répondant à une réelle envie de transmettre de la part de paysans qui se sentent ainsi reconnus et valorisés dans leur travail, et suscitant l’intérêt de la part d’autres régions françaises et même de structures nationales, cette expérience pilote demande aujourd’hui à être étendue, développée et animée.Le site internet est actuellement en refonte totale et c'est la nouvelle version du site (pas encore en ligne), qu'il s'agira d'enrichir et de promouvoir.L’objectif du projet est triple et le stage portera sur l’ensemble des tâches suivantes : 1) Développer le Répertoire

  • Réaliser de nouvelles fiches du Répertoire : identifier les témoins, organiser des tournées de visites, réaliser les entretiens sur le terrain, rédiger et mettre en ligne les fiches ;
  • Rédiger des fiches à partir d’entretiens déjà réalisés ;
  • Mettre à jour des fiches existantes en fonction de l’évolution des fermes ;
  • Réaliser des fiches de capitalisation sur la thématique de l’abattage de proximité ;
  • Assurer le développement informatique de l’outil au fil de l’eau en lien avec le prestataire web.

 2) Animer le Répertoire

  • Mettre en relation les utilisateurs du Répertoire : prendre contact avec les utilisateurs, recueillir leurs besoins, les mettre en contact avec des paysans témoins qui peuvent y répondre, assurer le suivi de cette mise en relation ;
  • Identifier des thèmes sur lesquels il existe une forte demande d’échanges d’expériences et initier des dynamiques collectives de partage de connaissances (visites de fermes, formations, groupes de producteurs) ;
  • Identifier de nouveaux partenariats avec des acteurs intéressés par les opportunités qu’apporte l’outil, au niveau local, régional et national (organismes professionnels agricoles, établissements d’enseignement agricole, opérateurs d’accompagnement à l’emploi…), être force de proposition, concrétiser les partenariats, accompagner les partenaires à l’utilisation et l’appropriation de l’outil.

  3) Promouvoir le Répertoire

  • Valoriser, diffuser et promouvoir l’outil via tous les moyens de communication disponibles sur tout le territoire régional :
  • Assurer la communication régulière de l’outil sur les outils web et réseaux sociaux de l’association
  • Assurer une diffusion des flyers auprès des publics cibles
  • Assurer une visibilité médiatique (identifier les contacts presse, proposer des contenus, organiser des évènements médiatisables, faire une revue de presse)
  • Assurer la participation de l’association à des salons, forums (identifier les forums, y obtenir un stand, assurer la présentation du Répertoire et de l’association en binôme avec un paysan témoin)
  • Assurer des interventions dans des établissements d’enseignement agricole pour présenter le Répertoire aux élèves (identifier les établissements, prendre contact, proposer des interventions, les assurer en binôme avec un paysan témoin)
  • Mettre en place des partenariats avec des acteurs du secteur pouvant diffuser l’outil auprès de leur public cible

  Le/la stagiaire travaillera en lien direct avec la coordinatrice du projet, les administrateurs de l’ARDEAR et les paysan.ne.s référent.e.s sur le dossier Répertoire des savoir-faire paysans.Le/la stagiaire sera également amené.e à appuyer l’équipe sur la communication générale de l’association en fonction de l’activité et des besoins (lettre d’information, page facebook, sites internet, création de nouveaux outils…)

Caractéristiques du poste

Type de contrat: 
Niveau de poste: 

Rémunération

Avantages: 
selon la grille d'indemnité légale (environ 550€/mois)

Qualités exigées

Description du candidat: 

Formation/expériences :

  • Formation supérieure de niveau Bac+4/+5 (agriculture, développement rural, géographie, sciences sociales, sciences Po)
  • et/ou expérience significative en gestion de projets, développement agricole et rural, vie associative

Compétences :

  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Fortes capacités d’organisation ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

Connaissances :

  • Connaissance du milieu agricole ;
  • Connaissance du milieu associatif ;
  • Maîtrise de la bureautique, des outils Internet et des outils de communication (réseaux sociaux, sites internet ...) ;

Savoir-être :

  • Sens du relationnel avec les agriculteurs et tous les partenaires ;
  • Aptitude à travailler seul et en équipe ;
  • Méthodique et impliqué ;
  • Qualités d’écoute et d’adaptation ;
  • Fort intérêt pour les thèmes et valeurs de l’agriculture paysanne
Niveau de diplôme: 

Localisation

Entreprise: 
ARDEAR Grand Est
Adresse: 
Maison de l'agriculture
26 avenue du 109e RI
52000 Chaumont
France
Pourvue: 
Annonce pourvue
Fin de candidature: 
Dimanche, 16. Décembre 2018
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