Périmètre des missions du poste :1.Animation de groupes de travail et organisation de rencontres techniques2.Conception d’outils pédagogiques et animation de formations 3.Réalisation d’enquête et d’études4.VeillE réglementaire, technologique et sociologique5.Développement des activités, du réseau de partenaires et pilotage de projet (selon expérience)-----------------------Détail des missions du poste :1.Animation de groupes de travail et organisation de rencontres techniques-Définition de programmes et recherche de partenariats-Identification et coordination des intervenants-Création de supports de communication2.Formation-Création et mises à jour de contenus (supports et outils pédagogiques)-Animation de sessions de formation à destination des professionnels du secteur-Evaluation et réalisation de retours d’expérience3.Enquête et études-Mise en place de conventions de partenariats avec les adhérents de Rudologia (identification de besoins communs, proposition de solutions, de planning et de livrables associés)-Collecte, analyse, synthèse et mise en forme des informations (étude bibliographique, entretiens, rapport d’étude, plan d’actions, recommandations)4.Veille-Mise à jour des connaissances de la structure -Recherche d’informations (actualités réglementaires, techniques, sociales et sociologiques, expériences innovantes, événements, publications, etc.)5.Développement et pilotage de projet (selon expérience)-Recherche d’opportunités à l’échelle européenne -Relations extérieures avec les partenaires actuels et potentiels-Réponse à appels à projets et appels d’offres-Gestion de projet-----------------------Conditions associées au poste proposé :-CDI (avec période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois)-Possibilité de télétravail, notamment dans une perspective de développement sur la façade ouest (par défaut poste basé à Lons-le-Saunier)-Rattaché hiérarchiquement à la direction, travail en équipe régulier-Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national (parfois en Europe)-Temps plein, travail exceptionnel en soirée ou le week-end-Rémunération annuelle à négocier selon profil et expérience-----------------------Candidatures et modalités de recrutement : CV et références à transmettre dans un premier temps à candidature@rudologia.fr.Une seconde étape de sélection, à distance, basée sur les compétences et la motivation aura lieu ensuite.Un entretien téléphonique, puis de visu, termineront la procédure de recrutement.
Les profils recherchés sont les suivants :